Review-Termin nach einem Teamcoaching: so gelingt der Abschluss
Der letzte Termin eines Teamcoachings wird oft unterschätzt. Dabei entscheidet er, was bleibt: Erkennt das Team, was es geschafft hat? Weiß der Auftraggeber, was die Investition gebracht hat? Und gibt es einen Plan für die Zeit danach? Ein guter Review-Termin beantwortet alle drei Fragen.
Vorbereitung
- Den Bericht vorab ansehen: Wie war die Beteiligung, welche Impulse wurden umgesetzt, was sagt die Rückmeldung des Teams?
- Den Ausgangspunkt bereithalten: Was waren Anlass und Ziel? Ein Rückblick auf den Workshop macht Veränderung sichtbar.
- Klären, wer dabei ist: Nur das Team, oder kommt die Führungskraft bzw. der Auftraggeber für einen Teil dazu?
Ein bewährter Ablauf
- Ankommen (10 Minuten): Eine kurze Runde: Was fällt dir ein, wenn du an die letzten Wochen denkst?
- Rückblick (20 Minuten): Was haben wir uns vorgenommen? Was haben wir ausprobiert? Zahlen aus dem Bericht helfen, das Gespräch zu öffnen – sie ersetzen es nicht.
- Würdigen (15 Minuten): Was ist gelungen, auch im Kleinen? Hier entsteht der Stolz, der weiterträgt.
- Lernen (20 Minuten): Was hat nicht funktioniert und warum? Ohne Schuldfrage, mit Blick auf die Bedingungen.
- Weitergehen (25 Minuten): Was behalten wir bei? Welche zwei, drei Vereinbarungen nehmen wir mit? Wer kümmert sich darum?
- Abschluss (10 Minuten): Ein Satz pro Person: Was nehme ich mit?
Gute Fragen für den Review
- Woran merken wir im Alltag, dass sich etwas verändert hat?
- Welcher Impuls hat am meisten bewirkt – und warum gerade der?
- Was würden wir einem neuen Teammitglied über die letzten Wochen erzählen?
- Was brauchen wir, damit das Erreichte nicht wieder einschläft?
Der Auftraggeber im Blick
Gib dem Auftraggeber im Anschluss eine kurze Zusammenfassung: Ziele, Beteiligung, Ergebnisse, Vereinbarungen und deine Empfehlung für die nächsten Monate. Das ist auch der natürliche Moment, über eine Verlängerung oder ein Refresh zu sprechen – nicht als Verkaufsgespräch, sondern als ehrliche Einschätzung.
So hilft Coachinator
Coachinator erinnert dich zum Ende der Laufzeit an den Abschlussbericht und den Review-Termin. Der Bericht aus der anonymen Nutzung der Begleit-App liegt als Präsentation bereit – mit der Rückmeldung des Teams. Und wenn das Team weitermachen will, verlängerst du die Begleitung mit wenigen Klicks.
Kurz gesagt: Der Review-Termin ist kein Pflichttermin, sondern der Moment, in dem aus Erfahrungen Vereinbarungen werden.
Coachinator begleitet dein Teamcoaching zwischen den Terminen: eine anonyme Begleit-App fürs ganze Team, ein Bericht für den Auftraggeber – und Angebot und Rechnung gleich dabei.